On a tendance à penser qu’avoir la possibilité de télétravailler est un des leviers d’une meilleure qualité de vie au travail et de diminuer sa charge mentale.
La qualité de vie au travail concerne ce qui se passe « sur site », en présentiel.
Aujourd’hui avec le développement du télétravail il n’y a pas ou peu d’accompagnement pour bien vivre son télétravail. D’ailleurs beaucoup sont réfractaires au télétravail.
Basé sur mon expérience personnelle. J’ai connu au cours de ma carrière toutes les configurations possibles de conditions de travail.