Améliorer qualité de Vie au Travail à Le Touquet-Paris-Plage
« Quand on vous parle de qualité de vie au travail, à quoi pensez-vous ? Yoga ? Une corbeille de fruits hebdomadaire, espace détente, un babyfoot ? Cela peut être appréciable, mais pour attirer et fidéliser ses collaborateurs, il faut aller au-delà ! »
Comment se distinguer pour fidéliser ses collaborateurs et améliorer sa marque employeur ?
Proposer à vos collaborateurs une qualité de vie au travail et télétravail innovante
Je vous propose de vous accompagner pour définir ensemble une offre attractive en accord avec vos valeurs d’entreprise et qui saura séduire vos candidats et fidéliser vos collaborateurs.
Beaucoup d’entreprises revoient à la baisse le nombre de jours de télétravail en pensant que cela va améliorer la santé mentale de leurs collaborateurs et leur éviter de travailler au-delà de leurs horaires « bureau ».
Un meilleur accompagnement au niveau des dirigeants, des managers, des collaborateurs pour mieux vivre le télétravail permettrait de tirer le meilleur de ce que peut offrir le télétravail.
Quelles actions pour améliorer la qualité de vie au travail et en télétravail ?
Il convient d’agir à différents niveaux définis ensemble et propre à chaque entreprise. Améliorer la qualité de vie au travail et en télétravail permet de fidéliser ses salariés. Depuis la crise sanitaire, l’aspect qualité de vie devient une priorité.
Quelques idées pour améliorer la qualité de vie :
- Flexibilité et personnalisation des temps de travail
- Faire une véritable proposition de qualité de vie au travail et en télétravail.
- Développer un bon relationnel dans les équipes
- Mise en place d’évènements internes
- Accompagnement personnalisé des salariés avec une perspective d’évolution
- Reconnaissance des compétences
- Accompagnement du manager et de ses équipes : confiance en soi, lâcher prise...
- Environnement de travail
- Bureau, Mobilier, Insonorisation…
Pour que cela fonctionne il est important qu’il y ait une réelle concertation, que chacun se sente écouté.
Pourquoi faire appel à une spécialiste pour vous accompagner ?
Connaissez-vous ce proverbe africain qui dit « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » ?
Cela signifie qu’activer plusieurs cerveaux « intelligence collective », il y a plus d’idées qui émergent.
Réfléchir seul limite les possibles alors qu’à plusieurs d’autres solutions émergent.
C’est le principe du 1 + 1 = 3.
J’ai passé 30 ans en entreprise, j’ai connu différentes configurations de bureau, d’aménagement, de temps de travail. J’ai observé ce qui n’allait pas, ou ce qui manquait, comme l’accompagnement des collaborateurs dans les déménagements, délocalisation.
J’ai également noté les améliorations à apporter dans les plateaux équipés « flex office « : un visuel plutôt agréable, clair, moderne, mais froid, sans aucune âme, mal adapté à la concentration.
Ce que je vous propose :
Analyse
Faire un état des lieux : locaux, organisation des temps de travail
Études
Étudier les propositions qui vous sont faites dans l’aménagement de vos locaux
Décision
Étudier les offres à vos collaborateurs en termes d’aménagement de temps de travail
Accompagnement
Accompagner vos collaborateurs à mieux vivre le télétravail, à en tirer le meilleur pour eux et pour vous.
Alors prêt à vous lancer ?
Prenez rendez-vous pour m’exposer votre situation.
Programme personnalisé sur devis.
La durée de l’accompagnement dépendra de vos besoins exprimés lors d’un premier rendez-vous « bilan ».
Réalisation & référencement
